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재테크 & 경제

일용직 근로자는 몇일 이상 일할때 주휴수당이 적용되나?

일용직 근로자가 몇일 이상 일을 해야만 주휴수당을 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 

일용직 근로자 주휴수당 적용기준


근로기준법을 보면 고용주는 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 지급해야한다고 나와 있습니다.


하지만 근로기준법 시행령 제30조를 보게되면, '유급휴일의 조건으로 1주간 소정근로일수를 개근해야 한다'고 나와 있기 때문에 1일 단위로 일을하는 일용직의 경우에는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 다만 예외적으로 계속적으로 단기간 1주일을 개근하는 경우에는 주휴수당이 발생 할 수도 있습니다.


월요일 ~ 금요일 근무하고 토요일에 퇴직 > 주휴수당 미발생

월요일 ~ 일요일 근무하고 월요일에 퇴직 > 주휴수당 발생

월요일 ~ 다음 월요일까지 근무하고 화요일에 퇴직 > 주휴수당 발생


근로기준법 시행령 제30조를 바탕으로 위와 같이 여러상황을 가정해보면 일용직의 경우에도 주휴수당을 받을 수 있는 경우가 있을 수도 있지만 일용직의 특성상 대부분은 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

 

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